שעון נוכחות ביומטרי מבוסס מאגר

אסור למעסיק לחייב עובד למסור טביעת אצבע לצורך רישום נוכחות בשעון נוכחות ביומטרי מבוסס מאגר (עס”ק 7541-04-14 ההסתדרות ואח’ נ’ עיריית קלנסווה ואח’ (פס”ד מה- 15.3.17)).

המשרד ייצג את מרכז השלטון המקומי בישראל

השארת תגובה