משמעת – השעיה

משהוגשה תובענה משמעתית לביה”ד למשמעת, חזקה היא כי יש די ראיות לכאורה לביצוע העבירה ואין בהתארכות ההליכים המשמעתיים כדי להוות שיקול המצדיק אוטומטית את ביטול ההשעיה (ס”ע 12317-05-11 פלוני נ’ עיריית חיפה ואח’ (פס”ד מה- 23.6.11)).

השארת תגובה