הטרדה מינית במקום העבודה
נושא ההטרדה המינית במקום העבודה הוא ללא ספק אחד הנושאים הרגישים והעדינים הקיימים במסגרת התעסוקתית. משולבים בו הפגיעה החמורה בקורבן, פגיעה במארג היחסים במקום העבודה, ואף פגיעה במקום העבודה עצמו ובמעסיק. עם התרבות מקרי ההטרדה המינית במקום העבודה, הורחבה החקיקה הנוגעת להטרדה מינית, ונקבעו כללים ברורים לגבי התנהגויות אסורות במקום העבודה.
בהתקיים מקרה של הטרדה מינית במקום העבודה, גם המעסיק חשוף לתביעה אפשרית. משרד לפידור ושות' צבר ניסיון רב בייעוץ למעסיקים בתיקים הקשורים בהטרדה מינית, ליוויים בהליך בירור התלונות, וייצוגם בערכאות השונות. המומחיות שצבר המשרד בנושאים אלה, לצד הטיפול המסור שנותנים שותפי המשרד ללקוחותיהם, מעניק ערך רב למעסיקים, ומאפשר להם להתמודד בהצלחה עם מקרים מסוג זה.
הליווי המשפטי המוענק על ידי שותפי המשרד מתמקד תחילה בייעוץ מניעתי. מובילת תחום זה במשרד, עו"ד דגנית לפידור-זינגר מעניקה לחברות רבות, מהגדולות והמוכרות במשק, ייעוץ שוטף הנועד להבטיח כי החברות עומדות בכל התקנים הנוגעים למניעת הטרדה מינית. בתוך כך, מעבירה דגנית סדנאות והרצאות המנחות עובדים כיצד להימנע מהטרדה מינית. הרצאותיה בנושא זכו לשבחים רבים, והיא פעמים רבות נקראת להרצות בפני קהלים גדולים במיוחד, בהם משתתפים מבכירי המשק הישראלי.
נוסף על הליווי שמעניק המשרד לחברות וארגונים, המשרד מייצג גם עובדים ועובדות אשר חוו הטרדה מינית במקום העבודה. במסגרת זו, מעניק המשרד ליווי מלא ללקוחותיו, עוד טרם שלב התלונה, ומסייע להם לגבש תוכנית פעולה מסודרת, אשר שומרת על זכויותיהם בצורה המירבית. הטיפול הקשוב והרגיש שמעניק המשרד ללקוחותיו מסייע להם לצלוח את התקופה המאתגרת הזאת בצורה הטובה ביותר ולממש את זכויותיהם במלואם.
