ב- 26.3.2018 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פס”ד בהרכב מורחב (עב”ל 44405-10-15 קיס נ’ המוסד לביטוח לאומי ואח’ וע”ע 28480-02-16 ד.ע. יבוא וניהול מסעדנות בע”מ נ’ בודה ואח’) המשנה מקצה לקצה את הפסיקה שחלה עד עתה בכל הנוגע לטיפים שמקבלים מלצרים ועובדים נוספים בענף המסעדנות. בית הדין הארצי לעבודה פסק: תפיסת התשר כמעשה “וולונטרי” של […]
חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון מס’ 17), התשנ”ח – 2018 – התיקון קובע, בין היתר, שבמקום עבודה שבו עובדים במשמרות מותר להעסיק עובד בעבודת לילה (עבודה ששעתיים מתוכה הם בין השעות 22:00 – 06:00) לא יותר משבוע אחד בתוך שבועיים במקום לא יותר משבוע אחד בתוך 3 שבועות (ס.ח. 2705 13.3.18) היתר כללי להעסקת עובדים […]
ביום 19.3.18 פורסם ברשומות (י.פ. 7732) צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק הקובע שהחל מה- 1.4.2018: שבוע העבודה המקסימלי של עובדים שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליהם יעמוד על 42 שעות שבועיות. קיצור שבוע העבודה יבוצע על ידי הפחתת הזמן ביום מוגדר וקבוע במהלך שבוע העבודה. היום המקוצר יקבע בהתאם לצרכי העבודה, למקובל במקום העבודה […]
ממשיכים את המסורת! גאים על בחירתנו, גם השנה, כמשרד מוביל – בולט בדיני עבודה, הדירוג הראשון של משרדי הבוטיק בדיני עבודה על פי 2018 BDI Code. Lapidor & Co. is proud to be recognized by BDI Code 2018, once again, among the leading labor & employment law boutique firms.
בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – תביעה נזיקית – סמכות – “החוק למניעת הטרדה מינית אינו מחיל עצמו על עבירות מין חמורות. כפי שצוין לעיל, ההגדרה להטרדה מינית מתייחסת לרשימה סגורה של התנהגויות שמצויות בקצה התחתון של המעשים המיניים האסורים – הטרדות מילוליות עד מעשים מגונים. “ “בתובענה כספית המשלבת עילות מן החוק למניעת […]
