כל הפוסטים של לפידור
סקירת פסיקה – אפריל 2019
בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – התערבות בג”צ – “הטרדה מינית בעבודה היא תופעה קשה שיש למגרה. הנפגעים ממנה, על-פי רוב נפגעות, זכאים לקבל סעד אפקטיבי באמצעות מערכת המשפט. עם זאת, הערכאות המופקדות על הדיון בתביעות המוגשות בגדרו של החוק למניעת הטרדה מינית התשנ”ח-1998 במסגרת יחסי עבודה הן בתי הדין לעבודה, וההתערבות בהחלטותיהם של […]
סקירת חקיקה ופסיקה – מרץ 2019
תקנות יסודות התקציב (שיפוט משמעתי)(תיקון), התשע”ט – 2019 – התיקון שיכנס לתוקף ב- 3.9.19 מרחיב, בין היתר, את תחולת הדין המשמעתי לפי חוק יסודות התקציב גם על עובדי גופים נתמכים, מרחיב את העונשים שניתן להטיל הענישה ואפשרויות ההשעיה. (ק.ת. 8186 מה- 6.3.19). בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – התפטרות – פיצויי פיטורים – ” . . . ההטרדה […]
גאים להיבחר גם בשנת 2019 כמשרד בוטיק מוביל בולט בדיני עבודה בדירוג BDIcode
גאים להיבחר גם בשנת 2019 כמשרד בוטיק מוביל בדיני עבודה בדירוג BDIcode Lapidor & Co. is proud to be recognized by BDI Code 2019, once again, among the leading labor & employment law boutique firms.
סקירת פסיקה – פברואר 2019
בית הדין הארצי לעבודה פסק: דחיה על הסף – הרכב – החלטה בבקשה לדחיית התביעה על הסף צריכה להינתן על ידי הרכב בית הדין ולשופט לבדו אין סמכות לדון בבקשה מסוג זה (בר”ע 14104-12-18 מיטב דש ברוקראז’ ואח’ בע”מ נ’ מיקי נניקשוילי ואח’ (פס”ד מה- 26.12.18)). השתק עילה – מעשה בית דין – הסכם […]
סקירת חקיקה ופסיקה – ינואר 2019
היעדרות מהעבודה לצורך טיפולי פוריות והפריה חוץ גופית, פיקוח רפואי בחודשי ההריון ובדיקות שגרתיות הקשורות להריון – חוק עבודת נשים (תיקון מס’ 61) קובע, בין היתר, שהחל מה- 6.2.2019: א. עובדת ועובד המועסקים במשרה מלאה, כנהוג המקום עבודתם, זכאים להיעדר מהעבודה עד 40 שעות בשנה לצורך טיפולי פוריות והפריה חוץ גופית. ההיעדרות לצורך טיפולי פוריות […]
סקירת חקיקה ופסיקה – דצמבר 2018
תזכורת – חוק הרשויות המקומית (משמעת) – שכר לעובד בתקופת ההשעיה – ב- 26.1.2019 יכנס לתוקף התיקון לסעיף 49(א) בחוק המשמעת הקובע שעובד מושעה זכאי ל- 100% מהמשכורת הקובעת החל מהחודש הרביעית להשעיה. בית הדין הארצי לעבודה פסק: מענק הסתגלות – ראש רשות מקומית – “תכלית המענק [מענק הסתגלות מכוח החלטת הרשויות המקומיות (גמלאות […]
סקירת חקיקה ופסיקה – נובמבר 2018
זכאות עובד קבלן כ”א ועובד קבלן שירותים לפיצויי פיטורים בחילופי מעסיקים אצל מזמין השירות – תיקון מס’ 33 בחוק פיצויי פיטורים קובע שעובד של קבלן כ”א או של קבלן שירותים כהגדרתו בחוק העסקת עובדים ע”י קבלני כ”א (להלן – המעסיק בפועל), זכאי לפיצויי פיטורים בעת חילופי המעסיק בפועל אצל מזמין השירות גם אם המעסיק בפועל […]
סקירת חקיקה ופסיקה – אוקטובר 2018
בית הדין הארצי לעבודה פסק: הטרדה מינית – ” . . . הערות, מחמאות, בדיחות גסות, סקסיסטיות או שוביניסטיות אשר יוצרות אווירה לא נעימה במקום העבודה יכולות להיחשב להטרדה מינית.” ” . . . אין מקום להבחין בין התבטאויות ישירות בעלות גוון מיני מובהק המופנות אל המוטרדת בעצמה לבין התבטאויות שנאמרו בנוכחות המוטרדת אך לא […]
