בית המשפט העליון פסק: סירוב להתייצב לעבודה – חופשה – “משנקבע כי העותרת אינה זכאית לתשלומי שכר בתקופות בהן סירבה להתייצב למקומות העבודה אליהם שובצה, הרי שהחלטת הבנק לשלם לה שכר עבור תקופות אלה בדרך של ניצול יתרת ימי החופשה שנצברו לזכותה – נעשתה בבחינת לפנים משורת הדין, כאמור לעיל, וברי כי אין הדבר צריך […]
בית המשפט העליון פסק: העברת הליך ממערכת בתי המשפט לבית הדין לעבודה – ערעור בזכות – ” . . . השגה על החלטה להעביר הליך ממערכת בתי המשפט שחוק בתי המשפט מסדיר (להלן: “מערכת בתי המשפט”) למערכת בתי הדין לעבודה נעשית בדרך של ערעור בזכות . . . הטעם לכך הוא שהעברת הדיון לטריבונל שיפוטי […]
בית הדין הארצי לעבודה פסק: רציפות זכויות – פנסיה תקציבית – קרן פנסיה וותיקה – פנסיית נכות – “לשונו של סעיף 22 [בהסכם הרציפות בין המדינה לקרנות הפנסיה הוותיקות – מ.ל.] ברורה ומפורשת, ונובע ממנה ההסדר הבא: אדם שחל עליו הסכם הרציפות, ופורש לפנסיה מחמת מצבו הרפואי לאחר שנקבעה לו הנכות המינימאלית הנקובה בסעיף, […]
בית הדין הארצי לעבודה פסק: פנסיה תקציבית – שאירים – שהייה במוסד – הכנסה כדי מחייתו – ” . . מימון המדינה את שהייתה של המערערת במוסד אינו בגדר “הכנסה” לעניין ההגדרה “עומד ברשות עצמו”, שכן אין מדובר בהכנסה מרכוש או מעבודה או ממקור עצמאי אחר. מימון שהייתה של המערערת בהוסטל הוא תשלום המשולם […]
בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – גילוי תרשומות של פסיכולוג או של עובד סוציאלי – “בהליך אזרחי המתלוננת היא ש”מתניעה” את ההליך, אך כפי שאמרנו לעיל, אין לקבל את הדעה לפיה די במעמדו של בעל דין כתובע, כדי “להפשיטו” מכל חיסיון ומכל זכות לפרטיות. אכן, מתלוננת נפגעת עבירת מין או הטרדה מינית, רשאית לוותר […]
בית הדין הארצי לעבודה פסק: 1. פנסיה תקציבית – כוננות – ” . . . בהתאם לפסיקה, גם תוספת כוננות המשולמת לעובד שביצוע עבודתו כרוך באופן קבוע בעמידה לרשות העבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות הוא בגדר “תוספת” ולא חלק מהשכר הרגיל . .” שכר על תקופת השעיה – הפסקת הליכים משמעתיים עקב פטירה – […]
בית המשפט העליון פסק: העברת הליך מבתי המשפט הכלליים לטריבונל ייחודי – ערעור בזכות – ” . . השגה על החלטה להעביר הליך ממערכת בתי המשפט שחוק בתי המשפט מסדיר (להלן: “מערכת בתי המשפט”) למערכת בתי הדין לעבודה נעשית בדרך של ערעור בזכות, ולא על דרך של הגשת בקשת רשות ערעור (וזאת בשונה מהשגה על […]
בית המשפט העליון פסק: תביעה ייצוגית – ארגון עובדים – ” . . . אי-שביעות רצון מהחלטות קונקרטיות של ארגון העובדים בכל הנוגע לטיפול בנושא מסוים אינה מצדיקה כשלעצמה הגשתה של בקשה לאישור תובענה ייצוגית, כ”מסלול עוקף” של החלטות אלה” (בג”צ 742/19 שלמה שקולניק ואח’ נ’ בית הדין הארצי לעבודה ואח’ (פס”ד מה- 2.5.19)). […]
בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – התערבות בג”צ – “הטרדה מינית בעבודה היא תופעה קשה שיש למגרה. הנפגעים ממנה, על-פי רוב נפגעות, זכאים לקבל סעד אפקטיבי באמצעות מערכת המשפט. עם זאת, הערכאות המופקדות על הדיון בתביעות המוגשות בגדרו של החוק למניעת הטרדה מינית התשנ”ח-1998 במסגרת יחסי עבודה הן בתי הדין לעבודה, וההתערבות בהחלטותיהם של […]
תקנות יסודות התקציב (שיפוט משמעתי)(תיקון), התשע”ט – 2019 – התיקון שיכנס לתוקף ב- 3.9.19 מרחיב, בין היתר, את תחולת הדין המשמעתי לפי חוק יסודות התקציב גם על עובדי גופים נתמכים, מרחיב את העונשים שניתן להטיל הענישה ואפשרויות ההשעיה. (ק.ת. 8186 מה- 6.3.19). בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – התפטרות – פיצויי פיטורים – ” . . . ההטרדה […]
