בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – התערבות בג”צ – “הטרדה מינית בעבודה היא תופעה קשה שיש למגרה. הנפגעים ממנה, על-פי רוב נפגעות, זכאים לקבל סעד אפקטיבי באמצעות מערכת המשפט. עם זאת, הערכאות המופקדות על הדיון בתביעות המוגשות בגדרו של החוק למניעת הטרדה מינית התשנ”ח-1998 במסגרת יחסי עבודה הן בתי הדין לעבודה, וההתערבות בהחלטותיהם של […]
תקנות יסודות התקציב (שיפוט משמעתי)(תיקון), התשע”ט – 2019 – התיקון שיכנס לתוקף ב- 3.9.19 מרחיב, בין היתר, את תחולת הדין המשמעתי לפי חוק יסודות התקציב גם על עובדי גופים נתמכים, מרחיב את העונשים שניתן להטיל הענישה ואפשרויות ההשעיה. (ק.ת. 8186 מה- 6.3.19). בית המשפט העליון פסק: הטרדה מינית – התפטרות – פיצויי פיטורים – ” . . . ההטרדה […]
בית הדין הארצי לעבודה פסק: דחיה על הסף – הרכב – החלטה בבקשה לדחיית התביעה על הסף צריכה להינתן על ידי הרכב בית הדין ולשופט לבדו אין סמכות לדון בבקשה מסוג זה (בר”ע 14104-12-18 מיטב דש ברוקראז’ ואח’ בע”מ נ’ מיקי נניקשוילי ואח’ (פס”ד מה- 26.12.18)). השתק עילה – מעשה בית דין – הסכם […]
היעדרות מהעבודה לצורך טיפולי פוריות והפריה חוץ גופית, פיקוח רפואי בחודשי ההריון ובדיקות שגרתיות הקשורות להריון – חוק עבודת נשים (תיקון מס’ 61) קובע, בין היתר, שהחל מה- 6.2.2019: א. עובדת ועובד המועסקים במשרה מלאה, כנהוג המקום עבודתם, זכאים להיעדר מהעבודה עד 40 שעות בשנה לצורך טיפולי פוריות והפריה חוץ גופית. ההיעדרות לצורך טיפולי פוריות […]
תזכורת – חוק הרשויות המקומית (משמעת) – שכר לעובד בתקופת ההשעיה – ב- 26.1.2019 יכנס לתוקף התיקון לסעיף 49(א) בחוק המשמעת הקובע שעובד מושעה זכאי ל- 100% מהמשכורת הקובעת החל מהחודש הרביעית להשעיה. בית הדין הארצי לעבודה פסק: מענק הסתגלות – ראש רשות מקומית – “תכלית המענק [מענק הסתגלות מכוח החלטת הרשויות המקומיות (גמלאות […]
זכאות עובד קבלן כ”א ועובד קבלן שירותים לפיצויי פיטורים בחילופי מעסיקים אצל מזמין השירות – תיקון מס’ 33 בחוק פיצויי פיטורים קובע שעובד של קבלן כ”א או של קבלן שירותים כהגדרתו בחוק העסקת עובדים ע”י קבלני כ”א (להלן – המעסיק בפועל), זכאי לפיצויי פיטורים בעת חילופי המעסיק בפועל אצל מזמין השירות גם אם המעסיק בפועל […]
בית הדין הארצי לעבודה פסק: הטרדה מינית – ” . . . הערות, מחמאות, בדיחות גסות, סקסיסטיות או שוביניסטיות אשר יוצרות אווירה לא נעימה במקום העבודה יכולות להיחשב להטרדה מינית.” ” . . . אין מקום להבחין בין התבטאויות ישירות בעלות גוון מיני מובהק המופנות אל המוטרדת בעצמה לבין התבטאויות שנאמרו בנוכחות המוטרדת אך לא […]
תקנות העיריות (תקנים ותקציב שנתי ללשכת מבקר העירייה), התשע”ח – 2018 – התקנות קובעות, בין היתר, החל מה- 1.6.2018 את התקן המינימלי של עובדי הביקורת בלשכת מבקר העירייה לפי גודל העירייה (ק.ת. 8046 מה- 24.7.18). חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע”ח – 2018 – החוק קובע, בין היתר, […]
חוק הפיקוח על שירותים פיננסים (קופות גמל) (תיקון מס’ 21) – התיקון קובע שלמעסיק לא תהייה טענה כלפי קופת הגמל (קופה אישית לפיצויים, קרן פנסיה, ביטוח מנהלים) ששילמה לעובד את כספי הפיצויים אם לא מסר בתוך ארבעה חודשים ממועד סיום יחסי העבודה (להלן – התקופה למתן ההודעה), לקופת הגמל, אחד מאלה: פסק דין הצהרתי לפיו […]
היתר כללי להעסקת עובדים במנוחה השבועית לצורך קיום משחקי כדורגל – ניתן היתר כללי המתיר העסקת עובדים במנוחה השבועית במגרשי הכדורגל, בין היתר, לצורך ביצוע העבודות התומכות בניהול התקין של המשחקים (י.פ. 7747 מה- 28.3.18). צו הרחבה בענף ההובלה – ניתן צו המרחיב הוראות ההסכם הקיבוצי בענף ההובלה מיום 12.1.2017 בעניין טבלת השכר, הפרשות לקן […]
