כל הפוסטים בסקירות פסיקה

תקנות לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, תשע”ד – 2013 – התקנו תקנות הקובעות את הקריטריונים למתן מענקים למעסיקים במגזר הפרטי על פועלם בתחום הנ”ל (ק.ת. 7305 מה- 13.11.13).

בית הדין הארצי לעבודה פסק: צו מניעה – מאזן הנוחות – “במאזן הנוחות אין לשקול רק את הנזק הכספי של הצדדים כפועל יוצא של החלטה כזו או אחרת, אלא גם את ההשלכות של פגיעה בזכות הנפגעת. על פני הדברים, ככלל – מקום בו פיטורים נגועים בפגיעה בזכות חוקתית, דוגמת הזכות לשוויון וחופש ההתארגנות – דרך […]

  צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע”ג – 2013 – פורסם הצו הקובע את תנאי העסקה של עובדי ניקיון ושמירה המועסקים על ידי קבלני ניקיון ושמירה בגופים ציבורים (ק”ת 7286 מה- 1.9.13).

חוק להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו-2014 (הוראת שעה), תשע”ג – 2013 –

בית המשפט העליון פסק: מועצות דתיות – משמעת – מינויים – בג”צ הוציא צו הקובע כי:

בית הדין הארצי לעבודה פסק:   מועדים – כלל ההמצאה  – כלל הידיעה  –  “אחד המקרים הבולטים שבהם עשוי ‘כלל ההמצאה’ לסגת מפני ‘כלל הידיעה’ הוא במקום שבו בעל דין לא רק ידע על פסק הדין, אלא גם פעל לפיו או יצר מצג כלפי הצד שכנגד” (ע”ר 41346-03-12  כץ נ’ נופשים פלוס בע”מ (פס”ד מה- 11.4.13)). 

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) (תיקון), התשע”ג – 2013 – בתיקון נקבע כי החל מה- 12.4.13: שיש לציין בכתב התביעה ובכתב ההגנה אם התובע או הנתבע הוא: קטין או חסר ישע, אם הוא תאגיד והאופן שבו התאגד, גם המזכיר הראשי של ביה”ד רשאי להורות על  

בית המשפט עליון פסק: שכר מינימום –  ” . . . הזכות לשכר מינימום מקפלת בתוכה לא רק את המסגרת הכספית של השכר, כי אם גם את הביטחון והיציבות הנלווים לקבלתו במועד. זכות זו, שהיא האינטרס המובהק שביסודו של חוק שכר מינימום, היא זכות הנגזרת מן הזכות למינימום קיום אנושי בכבוד. ניתן אפוא להשקיף על […]

בית המשפט עליון פסק: חוו”ד של יועמ”ש רשות מקומית –  “חוות הדעת של היועץ המשפטי לעירייה בשאלה משפטית קובעת מבחינת גורמי העיריה, ובכלל זאת העומד בראשה, את המצב המשפטי המצוי  . . בכפוף לחוות דעת היועץ המשפטי לממשלה בהקשרים הנצרכים, ולפסיקת בתי  

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) (תיקון), התשע”ג – 2012 – נוספה הגדרה של “מספר זהות” בתקנות בית הדין לעבודה (ק.ת. 7188 מה- 6.12.12)