כל הפוסטים בחדשות ועדכונים מעולם דיני העבודה

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון 10), התשע”ד – 2013: החל מה- 1.1.2014 שעובד שהוא הורה לאדם עם מוגבלות ועבד שנה לפחות אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף על חשבון ימי המחלה שלו או על חשבון ימי החופשה שלו 18 ימים בשנה (בתנאים מסוימים עד 36 ימים בשנה) לצורך מתן […]

תקנות לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, תשע”ד – 2013 – התקנו תקנות הקובעות את הקריטריונים למתן מענקים למעסיקים במגזר הפרטי על פועלם בתחום הנ”ל (ק.ת. 7305 מה- 13.11.13).

בית הדין הארצי לעבודה פסק: צו מניעה – מאזן הנוחות – “במאזן הנוחות אין לשקול רק את הנזק הכספי של הצדדים כפועל יוצא של החלטה כזו או אחרת, אלא גם את ההשלכות של פגיעה בזכות הנפגעת. על פני הדברים, ככלל – מקום בו פיטורים נגועים בפגיעה בזכות חוקתית, דוגמת הזכות לשוויון וחופש ההתארגנות – דרך […]

  צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע”ג – 2013 – פורסם הצו הקובע את תנאי העסקה של עובדי ניקיון ושמירה המועסקים על ידי קבלני ניקיון ושמירה בגופים ציבורים (ק”ת 7286 מה- 1.9.13).